Kvernelands Ansikter

Med rødt (og grønt) Kverneland blod i årene

Fjerde generasjons etterkommer av grunnlegger Ole Gabriel Kverneland, og over 40 års erfaring i selskapet, har Stein Kverneland en interessant historie om fortiden og fremtiden for Kverneland. Vi satte oss ned for å høre historien hans.

FAKTA 
Navn: Stein Kverneland
Født: 29.03.1958
Stilling: Produktsjef
Arbeids sted: Kverneland Group Operations Norway AS, Klepp, Norway
Working years: 39 år in Kverneland Group (offisiellt). 40 år inkludert tiden hos Globus Maskinfabrikk AS
CV
1978 – 1990: Verktøy Montør / Produksjonen– Globus Maskinfabrikk AS, Brumunddal, Norway
1990 – 1993: Service Konsulent – Kverneland Klepp AS, Norway
1993 – 1995: Produktsjef Harver og Kultivatorer – Salgsavdelingen - Kverneland Klepp AS, Norway
1995 – 1998: Produktsjef, Plog og Kultivatorer – Kverneland Klepp AS, Norway
1998 – 2006: Produkutviklingsjef, Kverneland Group Operations Norway, Klepp
2006 – today: Produktsjef Salg og Marked - Kverneland Group Operations Norway, Klepp

- Jeg startet arbeidskarrieren i 1978, som ung mann, rett ut av videregående skole i Brumunddal, Norge. Jeg var bare 20 år gammel da jeg fikk min første jobb i Globus Maskinfabrikk * som verktøymontør. Globus var produsent av såmaskiner, steinhåndteringsutstyr, harver og kultivatorer, og var det første oppkjøpet som Kvernelands Fabrikk AS gjorde tilbake i 1955. I denne jobben lærte jeg hele produksjonsområdet på fabrikken. Jeg jobbet i nesten alle produksjonsavdelinger, som sveising, maskinering, service og testing. Jeg var en alt muligmann kan du si. Jeg jobbet med utvikling av nye produkter, i avdelingen hvor vi bygde prototyper. Jeg hadde ansvaret for service, pluss teknisk dokumentasjon og brukerhåndbøker.

Familien til Stein Kverneland bygde grunnlaget de første 100 årene av selskapets historie. Hans oldefar Ole Gabriel Kverneland (1.) var grunnleggeren av O.G. Kvernelands Fabrikk, som begynte å produsere ljåer og sigder i 1879. Hans bestefar, også kalt O.G. Kverneland (2.) fortsatte som direktør for fabrikken fra 1941 til 1964. Hans far, Finn Kverneland, var produksjonsleder, før han ble daglig leder i Globus Maskinfabrikk. Hans onkel O.G Kverneland (3.), kallenavnet Bastian, var den tredje direktøren hos Kverneland Fabrikk AS i Klepp fra 1964-1980.

O.G. Kverneland 1 (oldefar). Grunnlegger og Direktør 1879-1941

O.G. Kverneland 2 (farfar). Direktør 1941-1964

O.G. «Bastian» Kverneland 3 (onkel). Direktør 1964-1980

-Min tid i Globus var 10 år. De siste tre årene jobbet jeg med produktutviikling, og bygde prototyper. I denne perioden var jeg også ansvarlig for service og teknisk dokumentasjon. I 1990 var tiderne tøffe på Globus, og produksjonen av kultivatorer ble flyttet til Fraugde Sanderum ** i Danmark. Globus ble stengt i 1990 på grunn av overkapasitet i konsernet. De siste arbeidsdagene jeg var i Globus ble jeg spurt av min far, som var i dialog med Johann Salte, daværende markedsdirektør i Kverneland Fabrikk i Klepp, om jeg var interessert i å ta en ny rolle i serviceavdelingen som en servicekonsulent. Jeg aksepterte , og flyttet fra øst til vestkysten av norge.

Internasjonal arbeidserfaring

-Jeg begynte å jobbe på Klepp fabrikken, men etter bare en uke ble jeg bedt om å gå til Fraugde Sanderum i Danmark. Dette kom ganske uventet, men det var veldig gøy. Fraugde var plog- og kultivatorfabrikken som overtok produksjonen fra Globus. Mitt ansvar var å trene personalet, overføre kunnskapen min og kvalitetssikre maskinproduksjonen. Jeg bodde der i seks måneder. Siden Kverneland Fabrikk hadde kjøpt Fraugde Sanderum, ble kultivator og plogproduksjonen til slutt flyttet tilbake til Klepp i Norge.

Stein Kverneland fortsatte sin karriere som produktsjef for både kultivatorer og ploger i Kverneland i Klepp, Norge gjennom 1990-tallet. På dette tidspunktet hadde selskapet en rask vekstperiode med flere internasjonale oppkjøp. Denne gangen representerte de første skrittene mot ekte internasjonalisme, da konsernet nå innlemmet produksjonsanlegg utenfor Skandinavia.

-Jeg ble også bedt om å jobbe seks måneder, deltid, i Italia på den rotor harveprodusenten Maletti S.p.A (Modna i dag). Dette selskapet ble kjøpt opp av Kverneland Group i 1992, og jeg ble bedt om å hjelpe dem med kvalitetsproblemer.  Jeg ble da den klassiske pendleren, og reiste opp og ned til Italia hver 14. dag. Det var morsomt, litt stressende - men jeg var yngre da ikke 60, som i dag.

- I løpet av 90-tallet ble jeg også bedt om å administrere prodututviklings avdelinge på Klepp. Denne stillingen skulle være midlertidig, men jeg endte opp med å ha den rollen i 8 år. I denne perioden var jeg også medlem av Kverneland Klepp-ledelsen.

Mens jeg jobbet på produkutviklings avdelingen fikk jeg mye støtte og backup fra Kverneland Group angående min helsesituasjon. Jeg har alltid vært overvektig og i 2006 fikk jeg tillatelse til å ta permisjon i 4 måneder for å bli med i et livsstilsendringsprogram i Danmark - der de fokuserte på å forbedre livskvaliteten ved å fokusere på sunn mat og aktiviteter. Etter den tiden var jeg i min livs beste form ! Dette er jeg også veldig takknemlig for mot Kverneland Group Ledelse.

Da han kom tilbake fra Danmark, skulle Stein gå tilbake til sin stilling som leder på produktutviklingen, men ble spurt om han var interessert i ledig stilling som produktlsjef i Salgs og Markedsavdelingen. Han trodde dette var en interessant mulighet og aksepterte tilbudet.

-Dette er den samme jobben som jeg har i dag, og har hatt siden 2006. Jeg har aldri jobbet utenfor Kverneland Group hele min karriere, fordi det føles bra å jobbe her, og jeg har alltid vært i stand til å utvikle og bli utfordret. Selv om grunnutdanningen min var begrenset, har Kverneland Group gitt meg muligheten til å lære virksomheten fra begynnelsen, å vokse og forbedre seg i de ulike rollene.

Når han blir spurt om den beste delen av jobben sin, er han rask til å svare med et smil ;

Kombinert demonstrasjon og Plog trening for bønder i Hellas i 2017

-Det jeg setter stor pris på min jobb, er når vi har muligheten til å delta på kundebesøk i nye markeder. Vi hadde en flott opplevelse i Serbia, 4-5 år siden. Jeg og min kollega hadde utført en Plog demonstrasjon på et felt, og ble invitert til å bli med i en landsbyfest etterpå. Det var en bonde i byen som hadde kjøpt seg en fin stor Fendt traktor, og den lokale tradisjonen var å feire dette kjøpet med hele landsbyen. De inviterte oss inn, serverte lokal mat og vin, og feiret deres suksess med oss.

"
Jeg setter stor pris på disse øyeblikkene når vi møter våre kunder ansikt til ansikt. Når det er det grunnleggende som teller, bare jordene , bonden og hans redskaper og maskiner. "

Fremtidig karriereadministrasjon

Siden du har en lang karriere for samme firma, har du råd for de som nettopp har startet sin karriere, eller vurderer en fremtidig karriere i Kverneland Group?

- Det som er viktig å tenke på hvis du får et jobbtilbud i dette firmaet (som du kanskje tror du ikke er kvalifisert for) er å tro på deg selv og gå for det. Hvis folket, som tilbyr deg muligheten, tror på deg - så burde du. Ingen annen person er bedre for jobben enn du er. Ha tro, og utvikle seg med tiden. Kverneland Group tror på å gi folk med det rette sinnet - en sjanse, og det er bra. I tillegg er det internasjonale samfunnet moro. Du har sjansen til å få kolleger fra hele verden, fra forskjellige kulturer, språk og måter å jobbe sammen. Det gjør det interessant, og ikke i det hele tatt kjedelig.

Landbruket og fremtiden

- Jeg har veldig god tro på fremtiden for bønder, fordi det alltid vil være behov for mat. Næringen er allerede i ferd med å transformere og bli digitalisert, og dee som dreiver med smart landbruk er allerede med oss. Selv om det er forskjellige måter å dyrke i dag enn tidligere, er det et faktum som aldri har endret seg. Jorden trenger fortsatt å bli bearbeidet og forberedt. Og det vi skal se i fremtiden er at vi må redusere bruken av plantevernmidler. Den eneste måten å behandle jorda uten plantevernmidler, er med mekanisk bearbeiding, som pløying. Ploger og andre lignende redskaper vil ha en renessanse i nær fremtid. Jeg ser lyst på framtiden. Vi må bare tilby den nyeste teknologien og innovasjonene til våre kunder.

Stein Kverneland og hans kollega Ivar Bore. Ivar jobber i hovedmonteringen, og har jobbet i Kverneland Group i 38 år.

Når du forberedte på dette intervjuet, ble det nevnt at Stein Kverneland var en person med rødt og grønt Kverneland-blod i årene. Hva er din kommentar til det?

- Vel, bortsett fra familien min, og selskapet de etablerte, har jeg aldri vurdert å jobbe for et annet selskap. Årsaken til det, etter nesten 40 år på samme sted, er at jeg tror på produktene vi produserer, hvilken innvirkning vi gjør for å kunne betjene verdens voksende befolkning. Også jeg har alltid hatt en god tid i dette selskapet. Jeg har sett kolleger som forlater Kverneland Group for en stund, men mange kommer tilbake.

- Jeg er en Kverneland, og dette er stedet jeg vil jobbe.

* Globus Maskinfabrikk i Brumunddal, Norge, var den første oppkjøpet av Kvernelands Fabrikk, ferdig 1955. I 1973 kjøpte Kverneland sitt første utenlandske oppkjøp ved kjøp av Plogfabrikken Fraugde Sanderum** i Odense, Danmark. Denne hendelsen representerte en milepæl for fremtidige oppkjøp i utlandet og markerte starten på den moderne internasjonale Kverneland-gruppen vi kjenner i dag.

Kvernelands Ansikter