Arin Erga
Product Manager Ploughs

Kverneland Group Klepp

Jeg heter Arin Erga, og jobber som produktsjef for Ploger. Jeg er lokalisert i Norge, hvor jeg jobber i min lokale hjemby for Kverneland Group Operations Norge.

I min rolle som produktsjef, må jeg være den personen som har den dypeste kunnskapen om produktet vårt. Jeg må forstå hvordan det er laget, hvordan det er designet og hvordan det brukes. Jeg må følge produktet og bygge bro mellom fabrikken som produserer det, og kundene som bruker det. Jeg må både forstå tankesettet og behovene til bøndene, men også for produksjon og utvikling.

I tillegg til jobben min i Kverneland Group er jeg også bonde. Jeg driver gårdsbruk på familiegården min 12 km fra fabrikken. Vi driver med kjøttfe og sau på vår økologiske gård. Jeg finner glede og engasjement i gårdsdriften, og det hjelper meg å forholde meg til bønder i mitt profesjonelle arbeid som produktsjef.

Jeg setter stor pris på muligheten til å ta del i vår verdensomspennende satsing på landbruksmaskiner. Å være i forkant av utviklingen i landbruket og å hjelpe de beste bøndene i verden med å kjøpe maskiner.

David Perry
Product Manager

Kverneland Group UK

Jeg heter David Perry og vokste opp på landsbygda i Shropshire der begge besteforeldrene mine drev med jordbruk. Den ene drev primært med melkeproduksjon, den andre med åkerbruk. Jeg studerte landbruksingeniør ved College. Jeg jobbet for en lokal landbruksingeniør før jeg flyttet til en lokal åker- og fjørfe gård der jeg kjørte maskiner om våren, sommeren og høsten samt jobbet i verkstedet om vinteren. Deretter jobbet jeg for en familiegård som også utførte entreprenørarbeid, dette før jeg begynte i Kverneland Group i 2014.

Utenom jobben i Kverneland Group liker jeg å lage/bygge/reparere ting i verkstedet hjemme og å konkurrere i lokale plogkamper. For tiden er jeg nestleder i Cruckton Ploughing and Hedging Society. Etter et annet dommerseminar med Society of Ploughmen har jeg nå dømt to pløyekamper, den første var en interuniversitetskonkurranse på Harper Adams, og den andre var på en lokal Young Farmers Club-match. På hjemmebane har vi i løpet av de 12 siste månedene, gjennomført en utvidelse og oppussing av hytta vår. I april fødte kona mi tvillinger, en jente og en gutt. Vi gleder oss veldig til å oppleve nye eventyr sammen med dem etter hvert som de vokser opp.

Jeg startet i Kverneland Group i 2014 som produktdemonstratør for Nordvest, sammen med 3 andre som demonstrerte Kvernelands merkevareprodukter. I 2015 ble rollen min tilpasset slik at jeg tok på meg noe serviceansvar i tillegg til å demonstrere. Dette inkluderte å jobbe med Vicon-teamet på den tiden. I 2017 sluttet Key Account Manageren for mitt lokale område for å starte sin egen forhandler, så jeg tok over denne rollen. I 2023 etter at Dan Crowes ble utnevnt til administrerende direktør, overtok jeg hans tidligere rolle som produktsjef for grovfôr og fôring med ansvar for alle merker i Storbritannia. Dette inkluderer også Silokings utvalg av Diet Feeders for Storbritannia. Min rolle dekker nå hele Storbritannia, men jeg bor fortsatt i North Shropshire, 12 kilometer fra der jeg vokste opp.

De 3 største grunnene til at jeg liker å jobbe i Kverneland Group:

Teamet.
Fra første dag i Kverneland Group, har teamet hatt et tett bånd. Vi ser kanskje ikke hverandre fra dag til dag når vi kjører lange turer, jobber eksternt eller når vi jobber med forhandlerne, men du kan være sikker på at når du trenger hjelp eller råd, uansett tid på døgnet, er det alltid noen der som kan gi råd eller løse et problem. Det gjelder ikke bare teamet ute i felten, men også de interne medarbeiderne på kontoret. I løpet av de siste par årene, har jeg sett kolleger gå av med pensjon etter mer enn 40 års tjeneste. Da de sluttet, bemerket de alle lagånden i Kverneland Group UK.

Produktet.
Jeg har alltid hatt troen på Kverneland Group-produktet og hadde selvtilliten til å gå ut og markedsføre det. Jeg har alltid hatt husdyrhold nært hjertet mitt og jeg føler meg veldig privilegert som nå kan spesialisere meg på denne delen av produktspekteret. Jeg tror også at den fremtidige utviklingen på veikartet vil bidra til å styrke Kverneland Groups merkevarer langt inn i fremtiden.

Variasjon.
Hver dag er annerledes og byr på nye utfordringer. En dag kan jeg være på kontoret og lage prognoser og bestille maskiner, en annen dag kan jeg være i Danmark for å besøke fabrikken og en tredje dag kan jeg være på en avsidesliggende øy utenfor kysten av Skottland og hjelpe en forhandler med å arrangere et arrangement. Og så er det variasjonen i kunder og gårdstyper jeg ser. Fra sørvest i England til øyene utenfor nordkysten av Skottland er det store klimatiske variasjoner, noe som fører til en rekke ulike typer oppdrettspraksis bare innenfor mitt produktområde. Dessuten er landbruket i stadig utvikling, og nye trender prøves ut hele tiden.

Dorus Konijn
Mechanical Engineer

Kverneland Group Nieuw-Vennep

Jeg heter Dorus Konijn, er 31 år gammel og bor på en gård i De Beemster, litt nord for Amsterdam. Jeg tok min bachelorgrad i maskinteknikk i 2016.

Jeg har jobbet for Kverneland Group Nieuw-Vennep siden 2016. Etter endt utdanning begynte jeg som maskiningeniør i forsknings- og utviklingsteamet for sprøytebommer. I løpet av årene har jeg utviklet meg til å jobbe med ulike funksjoner, som patenteringsprosedyrer og hydraulikk.

Jeg liker å jobbe i Kverneland Group fordi organisasjonen er så stor og likevel så liten. Når jeg har designet noe, kan vi lage og evaluere det i verkstedet. Og vi får tillit og ansvar for å gjøre forbedringer. Ikke bare i produktene våre, men også i måten vi jobber på. Jeg liker følelsen av at Kverneland Group har en stor historie innen landbruksmaskiner i Europa, og det føles godt å fortsette den historien og å gjøre livet til bøndene enklere og arbeidsmetodene deres enda bedre for miljøet.

Gøran Håland Østensjø
Data Analyst 

Kverneland Group Klepp / Kubota Holdings Europe IT

Jeg begynte å jobbe for Kverneland Group i 2018 etter å ha fullført min mastergrad i industriell økonomi og teknologiledelse fra Universitetet i Agder. De første tre og et halvt årene, hadde jeg stillingen som Production Controller for Kverneland Group Klepp. I denne perioden var jeg ansvarlig for produktkalkulasjon, lagervurdering, budsjettering og andre kontrolloppgaver.

I 2021 fikk jeg en ny stilling som Business Developer Supply Chain for Kverneland Group Klepp. Her fikk jeg erfaring med prosjektledelse, dataanalyse, prosessforbedringer, outsourcing osv. I tillegg til denne rollen var jeg også en del av internrevisjonsavdelingen i Kubota Holdings Europe i 2023. Det var en veldig god læringsopplevelse for meg. Som internrevisor fikk jeg muligheten til å reise til andre fabrikker i Kverneland Group for å bli kjent med deres prosesser og fikk muligheten til å dele metoder for beste praksis.

I 2024, etter nesten seks år på Klepp-fabrikken, begynte jeg i en ny stilling som dataanalytiker hos Kverneland Group/Kubota Holdings Europe IT. Jeg jobber nå i Data & Analytics-teamet, og jobber nå hovedsakelig med dataanalyse i Power BI. Jeg får også muligheten til å jobbe med data science og data engineering, programmeringsspråk som SQL og Python, bygge data lakes og semantiske modeller i Microsoft Fabric, og alle de andre prosessene som foregår bak dataene i Power BI.

Selv om jeg nå jobber på konsernnivå for både Kverneland Group og Kubota, måtte jeg bare flytte kontor til nabobygget på Klepp-fabrikken. Det er faktisk en av de store fordelene med å jobbe i et konsernmiljø. Det finnes definitivt muligheter til å vokse hvis du jobber hardt og ønsker å forbedre ferdighetene dine. Å jobbe i et internasjonalt selskap som Kverneland Group og Kubota er veldig motiverende for meg.

Jos van Haeringen
Financial Controller 

Kverneland Group Nieuw-Vennep

Jeg heter Jos van Haeringen og er 36 år gammel. Jeg har bakgrunn fra finans som regnskapssjef i Makro og Financial Controller i Louwman-konsernet, samt revisjonsbakgrunn som ekstern revisor i KPMG, hvor jeg også ble uteksaminert som autorisert revisor (RA). Mine personlige interesser er friluftsliv med min kone og to sønner (6 og 3 år gamle) og å kjøre racersykkel. I tillegg driver jeg en del frivillig arbeid i en lokal idrettsklubb.

Jeg jobber i Kverneland Group Nieuw-Vennep B.V. i Nederland som Financial Controller. Sammen med kollegene mine i finansavdelingen, er vi ansvarlige for alle finansrelaterte saker. Jeg fokuserer på fabrikkstyring med hovedområdene salg, margin, lager og FoU.
Jeg er en lokal fyr fra Nieuw-Vennep som alltid har syntes det var fascinerende at et produksjonsselskap med en så lang historie, kunne fortsette å eksistere i det folkerike området sør for Amsterdam. Historien til Nieuw-Vennep-fabrikken går tilbake til Vissers-familien, som også har noen bånd til min familie.

For tiden kan du føle utviklingen som finner sted i lokalene. Det nye kontorbygget er under oppføring, og i bakgrunnen er det også mange temaer som er under konstruksjon. Grunnlaget for dette selskapet og dets prosesser er solid, men det er også mer enn nok rom for forbedringer der jeg kan bruke tiden min. Jeg liker de omstendighetene der de administrative kjerneprosessene fungerer som de skal, og der jeg kan fokusere på å bringe forretnings- og finansavdelingen mer sammen ved å samhandle med hverandre og følge med på all slags utvikling som finner sted.

I tillegg er det å være en del av et stort internasjonalt konsern også forbundet med interessante kolleger, utviklinger og forespørsler, noe som gjør arbeidet mitt mer variert og utfordrende.
Og til slutt synes jeg at arbeidsforholdene og ordningene er veldig gode, og jeg liker virkelig kollegene i dette selskapet.

Niamh Dolly
Marketing Assistant

Kverneland Group UK

Hei, jeg heter Niamh Dolly, og jeg jobber som markedsføringsassistent hos Kverneland Group UK i St Helens. Jeg bor bare en 15 minutters kjøretur unna, og har jobbet i selskapet siden August 2022. Utenom jobben liker jeg å danse og jeg jobber frivillig som trener for barn i danseklubben der jeg vokste opp. Noe jeg liker veldig godt og synes er en fin måte å holde meg aktiv på.

Da jeg begynte i selskapet, hadde jeg rollen som administrasjonsassistent, og var så heldig å få muligheten til å gå videre til rollen som markedsassistent. Jeg er også veldig takknemlig for at jeg har fått muligheten til å ta utdannelse innen markedsføring og digital markedsføring, med støtte fra Kverneland Group UK.

Jeg liker å jobbe i Kverneland Group, fordi jeg føler meg verdsatt av selskapet. Siden jeg begynte for snart to år siden, har jeg blitt anerkjent for mine sterke sider, og rollen min har blitt tilpasset for å passe til dem. Jeg har ikke bakgrunn fra landbruket, så det har vært en bratt læringskurve, men støtten og oppmuntringen jeg får fra teamet motiverer meg til å lære mer om bransjen og det er givende å føle at jeg hele tiden lærer ved siden av arbeidet.

Emiliano Marangoni 
Process Engineering and Facility Manager

Kverneland Group Ravenna

Jeg heter Emiliano Marangoni. Jeg begynte for 30 år siden å jobbe i vedlikeholdsavdelingen etter utført videregående skole på den lokale fabrikken Gallignani. I løpet av årene, utviklet jeg min rolle til å jobbe med sikkerhet, miljø og nye investeringer.
Siden jeg kom til Kverneland Group i 2012, har jeg utviklet meg og vokst i rollen min hvert år.

Nå leder jeg utviklingen av prosessteknikk i Kverneland Group Ravenna og leder investerings- og infrastrukturplanlegging fra prosjektutkast til endelig søknad.

Jeg liker dette arbeidsmiljøet ettersom det gir folk muligheten til å utforske ny teknologi og oppdatere karrieren og ferdighetene sine.
Jeg setter pris på konsernets policy og innsats for å investere lokalt i infrastruktur og maskiner.

Serena Ravaglia
Strategic Purchaser

Kverneland Group Ravenna

Jeg heter Serena Ravaglia og startet min reise her i Kverneland Group Ravenna for 5 år siden som trainee for et avhandlingsprosjekt for Universitetet i Bologna. Etter endt utdanning, fikk jeg muligheten til å fortsette arbeidet takket være en ledig stilling i innkjøpsteamet med mål om å hjelpe til med å definere avtaler og kontrakter med leverandører og analysere og forbedre prosesser. I løpet av årene har jeg hatt en positiv utvikling frem til min nåværende stilling.

Nå jobber jeg som strategisk innkjøper i innkjøpsteamet i Kverneland Group Ravenna. Jeg administrerer en del av fabrikkens leverandører, spesielt for plastråvarer, og jeg er referanseperson for implementeringen av SNC-portalen for tilkobling av leverandører. I tillegg tar jeg meg av innkjøp av komponenter til FoU-prosjekter i prototypfasen.

Noe av det beste med å jobbe for Kverneland Group er at vi jobber i en svært dynamisk og kompleks virkelighet. Hver dag står vi overfor mange utfordringer for å nå målene våre for kvalitet, levering og kostnader. Takket være dette arbeidsmiljøet kan jeg utvikle nye ferdigheter og forbedre meg. Derfor er jeg i kontakt med kolleger fra alle avdelinger og fra de andre fabrikkene i konsernet, noe som innebærer at jeg må forholde meg til ulike yrkesroller. Til slutt har jeg muligheten til å etablere et arbeidsforhold med leverandørene våre, også internasjonale, og starte "Kaizen"-prosjekter (kontinuerlig forbedring) sammen med dem for å oppnå bedre resultater.